Совершенствование корпоративных отношений в Республике Узбекистан
Обзор изменений и актуальных мер в корпоративном законодательстве
7 февраля 2025 года в Узбекистане принят Закон № ЗРУ-1025 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан для развития корпоративных отношений» (далее – «Закон»).
Закон направлен на обновление корпоративного законодательства, упрощение управления хозяйственными обществами и усиление защиты прав акционеров и участников. В нем также предусмотрено введение новых видов гражданско-правовых отношений и устранение неактуальных организационно-правовых форм юридических лиц.
Основные изменения, предусмотренные Законом:
Корпоративный договор: новые возможности для участников
Одним из важных изменений стало введение корпоративного договора. Теперь участники хозяйственного общества (акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью) могут заранее договориться о том, как будут использовать свои права и обязанности. Такой договор позволит закреплять обязанности участников:
Консорциумы
Одним из значимых нововведений Закона также стало внедрение института консорциума. Это позволит хозяйственным обществам объединять свои ресурсы, знания и опыт для реализации крупных и сложных проектов. При этом консорциум не будет являться отдельным юридическим лицом — он создается на основании договора между участниками. Компании, заключившие договор консорциума, сохраняют независимость в своей хозяйственной деятельности и могут одновременно участвовать в других консорциумах.
Регулирование ООО
Кроме того, Закон вносит изменения в регулирование обществ с ограниченной ответственностью (ООО). В частности, уточнены:
Закон вступает в силу по истечении 3 (трех) месяцев со дня его официального опубликования.
Закон направлен на обновление корпоративного законодательства, упрощение управления хозяйственными обществами и усиление защиты прав акционеров и участников. В нем также предусмотрено введение новых видов гражданско-правовых отношений и устранение неактуальных организационно-правовых форм юридических лиц.
Основные изменения, предусмотренные Законом:
- Определен правовой статус новых корпоративных институтов – введены нормы, регулирующие корпоративный договор, консорциум и договор консорциума.
- Упрощены требования к регистрации учредительных документов – отменена необходимость государственной регистрации учредительного договора обществ с ограниченной ответственностью, а также внесенных в него изменений.
- Повышена прозрачность решений наблюдательных советов – теперь решения хозяйственных обществ о выпуске акций, корпоративных облигаций и других ценных бумаг подлежат обязательному раскрытию как существенный факт в соответствии с законодательством.
- Усилен контроль на рынке ценных бумаг – уполномоченный государственный орган обязан публиковать информацию о государственной регистрации выпуска ценных бумаг и выдаче лицензий на профессиональную деятельность в этой сфере.
- Оптимизированы организационно-правовые формы юридических лиц – ликвидированы формы унитарного предприятия и общества с дополнительной ответственностью.
- Упрощены процедуры реорганизации юридических лиц – при слиянии, присоединении или изменении организационно-правовой формы все права и обязанности переходят к новому юридическому лицу, вне зависимости от их отражения в передаточном акте.
Корпоративный договор: новые возможности для участников
Одним из важных изменений стало введение корпоративного договора. Теперь участники хозяйственного общества (акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью) могут заранее договориться о том, как будут использовать свои права и обязанности. Такой договор позволит закреплять обязанности участников:
- Осуществлять свои членские права или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать на общем собрании участников общества
- Согласовывать действия по управлению обществом
- Устанавливать условия покупки и продажи долей (акций), например, по определенной цене или при наступлении конкретных обстоятельств.
Консорциумы
Одним из значимых нововведений Закона также стало внедрение института консорциума. Это позволит хозяйственным обществам объединять свои ресурсы, знания и опыт для реализации крупных и сложных проектов. При этом консорциум не будет являться отдельным юридическим лицом — он создается на основании договора между участниками. Компании, заключившие договор консорциума, сохраняют независимость в своей хозяйственной деятельности и могут одновременно участвовать в других консорциумах.
Регулирование ООО
Кроме того, Закон вносит изменения в регулирование обществ с ограниченной ответственностью (ООО). В частности, уточнены:
- Порядок внесения и оформления вкладов в уставный капитал
- Правила государственной перерегистрации компании при продаже доли участника
- Требования к размеру резервного фонда и другие аспекты корпоративного управления. Эти изменения направлены на упрощение и повышение прозрачности корпоративных процедур.
Закон вступает в силу по истечении 3 (трех) месяцев со дня его официального опубликования.
КАК BEONE МОЖЕТ ПОМОЧЬ?
Мы будем рады оказать наше содействие по следующим направлениям:
Мы будем рады оказать наше содействие по следующим направлениям:
- Консультационные услуги в отношении применимости новых положений законодательства к вашей компании или проектам.
- Оценка влияния законодательных изменений на действующие структуры бизнеса, включая налогообложение как существующих, так и планируемых операций.
- Пересмотр и обновление учетной налоговой политики компании с учетом законодательных изменений.
- Подготовка соответствующих запросов в контролирующие органы по вопросам применения новых законодательных норм, которые могут потребовать уточнения.
КОНТАКТЫ
-
Диловар Мавлонов
Управляющий партнер
+998 90 069 94 34
-
Хуршида Артыкходжаева
Менеджер юридической практики
khurshida.artikkhodjaeva@beone-uz.com
+998 93 550 00 99
-
Саид Тоймасов
Менеджер налоговой практики
+998 99 788 24 45
© BeOne LLC, 2025
Address: Prospekt Mustakillik 7, Mirzo Ulugbek District, Tashkent, Republic of Uzbekistan
www.beone-uz.com
This website uses cookies to improve your user experience. If you continue on this website, you will be providing your consent to our use of cookies.
Accept